【面授】 TWI-JR TTT 培训师认证 总48期（2025.7北京）
7月22-23日
TWI TTT 培训师认证
TWI TTT 培训师认证
线上学习 × 线下集训
为企业内部打造TWI专业教练
夯实现场管理人才培养体系
激活人才引擎，赋能新质生产力发展
让一线管理者轻松化解“人”的难题，为企业构建信任、高效、共赢的现场氛围
为什么选择 TWI‑JR (Job Relations)
课程名称 | 培训认证费用 |
班组/团队矛盾层出不穷、士气低落 | 四大“基本要诀” + 四步问题处理法（4阶段法），解决问题，预防冲突 |
一线主管缺少“带人/带团队”方法，只能硬性指令 | 先事后人的沟通模式，迅速赢得信任与配合 |
数字化、改善、精益项目落地受阻 | 激活团队参与度，形成“问题共担、成果共享”的氛围 |
新世代员工流动大、抱怨多 | 用 JR 建立正向反馈与认可机制，留才更留心 |
JR 让“带团队”像“教动作”一样有章可循。
TWI-JR 讲师/教练的角色
JR 讲师/教练的角色，是在组织中推广和训练 JR 原则和应用技能，教授学员（一、二线主管）如何制定和执行有效的人际关系策略；通过模拟实际工作场景，使学员在实践中掌握和运用JR技能，有效解决人际问题；提供反馈和指导，帮助学员完善沟通和人际关系管理技巧。
JR TTT培训师认证将帮您胜任JR教练的角色
掌握会议指导法，运用会议指导法进行JR训练。
掌握标准化混合式训练方法。
在组织中推进JR项目
课程亮点
双路径混合式
线上自学：原版在线课 + 随堂测验，打好理论底座
线下集训：角色演练 + 真实案例剖解，沉浸式训练和认证考核
认证后的支持
提供持续的在线学习资源和支持。
继续参与TWI-TTT课程的认证活动，不定期交流和学习活动。
权威认证
参加全部训练日程并通过认证考核，即获 TWI‑JR TTT 培训师证书（中外TWI‑MTP推进研究会 & 中国生产力学会联署）
继续认证和整合JI / JM / JS / MTP，升级“五模块”金牌讲师
企业专属辅导包
内部案例共创：课前访谈收集企业真实的团队矛盾、跨班组协作、绩效分歧等典型情境，线下集训现场拆解并演练，确保学员“一返岗就能用”。
针对性 JR 导师辅导：集训后 60 天内，专家线上点评学员实施报告，指引如何结合本企业制度、文化与管理边界，灵活运用 JR 四步法。
落地追踪机制：企业可选 1‑3 个重点课题（如安全违纪、人员流失、班组冲突），由导师与内部教练共同跟进，评估改进成效，形成可复制的 JR 应用范例库。
大师级师资
日产训中国高级认证讲师，500+企业实战口碑验证
案例覆盖制造、能源、化工、物流、服务等多行业
适合谁参加？
企业大学 / 培训部负责人：打造内部“人际关系教练”梯队
一线主管 & 后备干部：快速掌握带人、育人、留人的硬核招式
精益 / 安环 / HRBP：激活一线⼈员动能，为改善、数字化与 AI 赋能项目注入“人”的驱动力
认证费用
定价：15,500 元/每人/模块。
同一学员同时报名2个模块（及以上）获得总价8折优惠
包含：在线学习（教材和配套在线课程）、线下认证培训、资格证书费用，线下培训期间午餐费用（公开课）。
企业批量采购优惠：
企业采购企业报名6人以上，可安排企业内训专场（企业内部场地），并提供优惠价格。
2025年7月下旬 北京公开课报名
您可以直接报名指定的集训认证专场
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高级顾问
刘老师 13611727982
关于TWI TTT 培训师认证
TWI (Training Within Industry) 是一套科学严谨，具有高度实用性的现场管理训练体系，针对企业在现场管理和人力资源开发中面临的挑战提供系统性解决方案。它包括四个核心模块：JI（工作指导）、JM（工作改进）、JR（工作关系）和JS（工作安全），为各级管理人员提供了一套行之有效的管理工具和方法，培养管理者掌握员工技能指导、工作流程和作业改进、团队建设和人际关系处理、现场安全管理等具体管理技能。
TWI-4J TTT (Train the Trainer) 培训师认证
通过完整线上学习及线下集训模式，帮助学员深入掌握TWI四大模块（JI、JM、JR、JS）的核心原理与实践技巧，并将所学内容转化为可在企业内部授课与推广的能力。
该课程适用于希望内化TWI体系、自主培养内训讲师的企业或培训教练，协助在现场管理、作业优化、人际沟通、安全生产等领域形成系统化培训支持。
适用对象
企业内部教练 / 内训师 / HR / 培训负责人
希望掌握TWI四大模块，构建企业内部培训体系。
中层管理者 / 部门主管
综合运用TWI方法带领团队，对一线主管进行传授，并持续跟踪一线主管TWI方法应用，和管理行为改善。
一线主管 / 现场主管
在已有TWI使用经验基础上，进一步精进对TWI方法的理解和运用。
作为内部讲师 / 指导员，带动他人成长。
对TWI方法论感兴趣的专业讲师 / 顾问
具备行业经验和培训授课经验，想系统习得TWI培训技能，获得官方认证，获得对组织提供TWI培训的能力和资格。
院校讲师
运用TWI方法提升职业技能训练效果，以及对学生进行TWI方法传授，提升学生的职业素养和就业准备度。
课程结构
1. 线上自学阶段（各模块内容 + 讲师技能基础）
TWI四大模块概念和实操
JI（工作指导）、JM（工作改善）、JR（工作关系）、JS（工作安全）。
各模块的流程与方法、案例解析、现场运用技巧。
TWI-TTT基础技能示范
标准训练流程、会议指导法（引导式）原理和实践技巧、学员自带案例的指导方法等。
自测与线上答疑
每个模块后有基础知识测评与线上讨论区，确保学员理解并及时答疑。
2. 线下集中集训（2~3天）
实战演练 & 试讲评估
学员分组进行试讲、案例演示，将TWI方法融入教学场景。
现场资深教练提供逐一点评，深入剖析授课技巧与改进空间。
互动式工作坊
针对企业实际需求，聚焦如何在内部开展TWI培训，获得公司战略支持，做好组织内沟通和对齐。
综合考核 & 讲师认证
学员完成试讲与考核后，表现达标，将获得TWI TTT培训师认证官方证书。
核心特色
1. 覆盖企业现场管理的核心问题
深入理解并掌握TWI JI/JM/JR/JS的主要内容和应用场景：
作业标准化和人员技能开发；
持续改善方法和机制；
人际问题解决和团队领导；
现场安全管理机制。
将问题导向的技术性管理方式与人际沟通、安全理念融为一体。
2. 讲师技能与培训设计
学员不仅学习TWI本身，更要掌握如何在企业内部进行训练项目设计、案例演绎、学员辅导及效果评估，以及持续的跟踪指导、项目推进。
着重现场演练与试讲，让学员在实践中完善授课技巧与个人风格。
3. 线上学习 + 线下集训灵活结合
线上可利用碎片时间完成各模块知识理论与案例学习。
线下短期集训专注实战，让学员在有限时间内获得高强度、沉浸式提升。
4.官方知识产权 & 认证
正版TWI-4J教材和+在线课程，唯一官方TTT培训师资格认证，知识产权清晰。
通过认证后，可在组织内外开展合规的TWI四大模块培训（使用官方教材）。
学习收益
1. 企业内训体系构建
组织通过培养内部讲师，减少对外部培训资源的依赖，提高内部训练安排的灵活度。
赋能中层管理者，使其获得在组织内推进TWI项目的见解和方法，和对一线主管使用TWI的情况进行跟踪指导的技能。
使企业可长期、持续地推进TWI四大模块在基层与中层的落地应用。
利用TWI-JI工作指导，完善企业内部各类技能训练，关键技能传承和人才发展项目。
2. 实践落地与团队提升
帮助企业提高现场管理水平、作业标准化程度和作业改进能力、团队协作效率。
通过综合运用作业指导、安全、改善与人际关系等，降低事故率、提高满意度。
3. 个人教学能力显著提高
系统掌握TWI方法论和教学技巧，获得 “TWI TTT培训师认证”，为个人职业发展增值。
4. 可持续改进与成果转化
学员在集训期间即带着企业真实课题演练，课后也能将完善后的方案带回企业推动执行。
与中国TWI-MTP官方运营机构建立联系，获得常年技术指导。
TWI TTT认证常年报名
随时加入线上训练营，开启自学，准备认证。
填报期望线下认证的城市，我们尽量满足您对地点和时间的需求。
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